כיצד לאבד כל שאלה נפוצה בראיון עבודה

בין אם אתם מגישים מועמדות לתפקיד עובדי מלצרים במסעדה מעבר לפינה או להופעה הגדולה ביותר שלכם עד כה בצמרת החברה שלכם,יש כמה שאלות בסיסיות שאתה יכול לצפות שתישאל בכל ראיון עבודה. ולמרות שאנחנו לא יכולים להגיד לך בדיוק מה לומר (זה כמובן תלוי בחוויה האישית שלך וברקע שלך), אנחנו יכולים לתת לך את הנוסחאות הבסיסיות שיעזרו לך למסמר כל שאלה.

כאן שאלנו מאמנים עסקיים ומנהלי גיוס עובדים כיצד לאתר כל שאלה נפוצה בראיון עבודה, מתוך 'מהן חולשותיך?' ל'מהי עבודת החלומות שלך? ' אנו מבטיחים שלעולם לא תתבלבלו כיצד לספר למישהו 'קצת יותר על עצמכם'. ולדוגמאות למה בדיוק לֹא לומר, לבדוק את אלה 15 תשובות גרועות ביותר שתוכלו לתת בראיון עבודה .

'תספר קצת על עצמך.'

זו שאלת הפתיחה האולטימטיבית, מה שאומר שאתה צריך למסמר אותה. שמור על דברים קצרים, מתוקים ובלתי נשכחים עם תגובה תמציתית של 90 שניות, אומר דניס דאדלי , יועץ עסקי ומחבר תשקיע! היכנסו, תשימו לב, תתקדמו. 'הזכר בקצרה את הרקע האישי והמקצועי שלך,' היא אומרת. 'אבל אל תבזבז זמן על דקלום מה שקורה ברזומה שלך.'

במקום זאת, השתמש בשאלה זו כדי ליצור רושם ראשוני בעל אנרגיה גבוהה. 'בהקדם האפשרי, התחל למערך המאפיינים המסנוור שלך,' היא אומרת. 'אתה אוהב אתגרים. אתה משגשג במועדים מטורפים. אתה פותר בעיות, שומר שלום או מנהיג טבעי. וואו המראיין שלך עם אנרגיה מוחשית והתלהבות ניכרת. ' ואם אתה זקוק לעזרה במחלקה זו, נסה אחת מאלה 50 דרכים להיות אדם בעל אנרגיה גבוהה יותר באופן מיידי .

'מה הן החוזקות שלך?'

'מראיינים מצפים ממך להתמקד בחפצים שלך, אז זה לא הזמן להיות צנוע או מבטל את עצמו', אומר דאדלי. 'המתנה הישנה היא עדיין החוזקות הפופולאריות ביותר: יכולת לעבוד טוב עם אחרים (עמיתים לעבודה, לקוחות, בוסים), כישורים ארגוניים, הכוונה עצמית וכישורי מנהיגות - לפי הסדר הזה.'

ואל תבזבז זמן אוויר יקר בכוח יתר שאינו קשור לתפקיד. 'כל דקה של ראיון העבודה היא נדל'ן יקר, מבחינת מכירת עצמך, אז התאם את נקודות החוזק שלך לנקודות החוזק שהמראיין כנראה מחפש,' היא אומרת. הכישור שלך לוויכוח אינו רלוונטי לחלוטין לקריירה שלך כעוזר בכיר.

המשמעות של ציפורנים לבנות

'מה החולשות שלך?'

אתה יודע שאתה לא מושלם וכך גם המראיין שלך (לעזאזל, הם לא מושלמים בעצמם!). עם זאת, אל תזרקו את עצמכם לגמרי מתחת לאוטובוס על זה. 'אם אתה אומר שאתה לא טוב עם מספרים ואתה מתראיין לתפקיד חשבונאי, יש לנו בעיה,' אומר צוות טוטרהי , מאמן בכיר ומייסד מנהיגות עלילתית והמחבר של מדריך משאבי אנוש לקבל ולרסק את עבודת החלומות שלך .

'מצד שני, אם אתה אומר משהו כמו 'אני פרפקציוניסט' או 'אני מנסה יותר מדי', אתה הולך לקבל גלגול עיניים. היו כנים ואסטרטגיים. בחר משהו שהוא חלק נלווה בתפקיד, העביר שקיבלת משוב על החולשה ואז, והכי חשוב, תגיד לי איך אתה מתקן את זה. ' האם אתה עושה את הראיון שלך בטלפון? למד את 18 טיפים לראיונות טלפוניים לשיחה בדרך לעבודה שאתה רוצה

'למה אתה מעוניין לעבוד כאן?'

אני מקווה שאתה באמת רוצה לעבוד בחברה,מה שאומר שאתה יכול לתת תשובה אמיתית ונלהבת לשאלה זו (ואם אינך יכול, כדאי לך לשקול מחדש את המוטיבציות שלך). 'אני תמיד אומר למועמדים שלי לעשות מחקר על החברה ואז להשתמש בחדשות רלוונטיות או ללחוץ כדי להגיד למה הם רוצים לעבוד שם', אומרת רונה בוררה,ה- fאונדר ומנכ'ל סוכנות כוח אדם ברית מיידית .

אני ממליץ גם לומר משהו על תיאור התפקיד או על פרסום שפיתו אותך להגיש מועמדות. גם אם אתה פונה לעשרות משרות, משהו בולט בזה שגרם לך להגיש את קורות החיים שלך. קח קצת זמן ועצב תשובה לשאלה זו. גם אם זה מעולם לא נשאל, זו דרך נהדרת לסכם את הראיון כדי להראות את ההתרגשות שלך מהתפקיד. '

'ספר לי על אתגר שהתמודד לאחרונה ואיך התגברת עליו.'

בין אם אתה נולד במירוץ או לא, אתה חייב לספר סיפור בשביל זה. למרבה המזל, יש נוסחה פשוטה שתוודא שאתה מכה בכל נקודות העלילה שלך. 'חשוב על גישת STAR: סיטואציה, משימה, פעולה ותוצאה', אומר מתיו וו. בר, יועץ משאבי אנוש ב- קְלִפָּה קַשָׁהייעוץ, LLC .

עברו על המראיין במשפט מהיר או שניים לכל נקודה, וודאו לכלול כמה שיותר פרטים (אם יש נתונים או משוב חיובי אחר שקיבלתם שיכולים לעזור להמחיש את הצלחתכם, בהחלט תרצו לכלול זֶה). תגובה חזקה לשאלה זו עשויה לסייע בהעברת היישום שלך לראש הערימה.

'ספר לי על הישג אחרון.'

'כמנהל שכירות אני רוצה לראות שאתה מתמודד עם אתגר, נקטת פעולה ושהמאמצים שלך סיפקו תוצאות', אומר טוטרי. '[ההישג שעליו אתה דן] יכול להיות דוגמה מעבודה, התנדבות או אפילו מבית הספר. הגודל וההיקף ישתנו במהלך הקריירה שלך. מה שאני מחפש זה דפוס של מחשבה ופעולה. ' ואם אתה זקוק לעזרה בכדי לעשות זאת ביעילות, למד אותם 25 טריקים גאוניים לעבודה חכמה ולא קשה יותר .

'מה עבודת החלומות שלך?'

פונה לעבודה בפרסום אבל באמת רוצה להיות קוסם? אתה כנראה לא צריך להביא את זה. 'חשוב על עבודה שניתן להשיג בעזרת הכישורים שתפתח או מערכות היחסים שתבנה בעבודה זו,' אומר בוררה. 'לדעתי, אם לא אומר שאתה מחפש לקחת את תפקיד המראיין בעוד חמש שנים, אתה לא יכול לירות גבוה מדי. כמעסיק, אני רוצה עובדים שאפתניים ושאלה זו מאפשרת לי לדעת מה הם מקווים להשיג וכיצד אוכל להניע אותם בצורה הטובה ביותר. נסה תמיד לקשור את התשובה שלך למשהו שיהיה רלוונטי לתפקיד או לתעשייה שאתה מראיין איתה. '

הציטוטים הטובים ביותר מפארקים ומחברות

'למה אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך?'

מסגר את תגובתך לשאלה זו כמתקדמת לעבר הזדמנות ולא הרחק ממצב פחות רצוי. ומה שלא תעשו, אל תשתפו את המעסיק הנוכחי. 'למרות שמראיינים רבים מעוניינים באופן אותנטי מדוע אתה מחפש עבודה חדשה, הם גם רוצים לראות לאן אתה הולך עם התשובה שלך', אומר דאדלי. 'שאלה זו עוזרת להם להכיר את מזגך, והאם תוכל לענות על שאלה מאתגרת מבלי לצאת לתיאום שלילי.'

'מה אתה חושב שנוכל לעשות יותר טוב?'

בתור גורם חיצוני, יש הרבה דברים שאתה לא יודע על התהליכים והאתגרים בחברה שאליה אתה פונה. אז במקום לדקלם רשימת כביסה מושכלת של דברים שלדעתכם ניתן לשפר, גשו לשאלה זו בעדינות.

'אני מציע להתחיל במשהו חיובי, גם אם לא שואלים אותך', כותב חיימה פטקניקס בבלוג חיפוש עבודה הכנה . 'לדוגמא:' משהו שלדעתי החברה מצליחה מצוין הוא X - ודבר אחד שלדעתי יכול להשפיע עוד יותר הוא Y. ' אם אתה מקבל את העבודה, יהיה הרבה זמן ליושר בוטה בהמשך.

'מה אתה יכול להציע לנו שאף אחד אחר לא יכול?'

לשאלה זו אין תשובה מתאימה לכל אחד-מה שאומר שזו הזדמנות נהדרת לתת לתשוקה ולהתלהבות שלך לזרוח. 'אם יש לך צמא מדהים ללמוד דברים חדשים, דבר על איך זה ישפיע לטובה על העבודה שלך למרות שזה לא דרישה ישירה לתפקיד', אומר בוררה. 'לא משנה מהי המאפיינים החזקים ביותר שלך שאינו נדרש בדרך כלל לתפקיד, דן כיצד זה יעזור לך למקם הצלחה ייחודית בתפקיד שאתה ממשיך.'

'למה היה פער בתעסוקה שלך?'

אולי למדת ספרדית שוטפת על ידי בילוי שנת פער בספרד. או שצברת רציני כישורי ניהול זמן אחרי שלקחתי כמה שנים חופש להקמת משפחה. 'שמור על זה חיובי,' אומר דאדלי. 'מכיוון שאתה כבר יודע שהמראיין ישאל על הפער, היה מוכן לשתף את מה שלמדת בכך שאתה רחוק מעולם העבודה.'

ואם הפער שלך נבע מסיבה אישית או חסויה, זכור שאתה לא מחויב לשתף פרטים עם המראיין שלך-פשוט הימנע מלהישמע מסתורי מדי. אמור משהו פשוט, כמו 'הייתי זקוק לחופש אישי מהעבודה, אותו לקחתי, ועכשיו אני מוכן ולהוט לחדש את מקומי בעולם העסקים', אומר דאדלי. מראיין מכבד ישחרר את זה.

למה זוגות מפסיקים לקיים יחסי מין?

'למה פוטרת?'

ברור שאתה לא יכול לשקר כאן (ואם כן, אתה יכול לצפות לפטר אותך שוב אם מישהו יגלה זאת). 'מראיינים מקצועיים שמעו הכל', אומר דאדלי. במקום לנסות להתחמק משאלה זו, השתמש בה כהזדמנות לכנות. 'תגיד שמערכת המיומנויות שלך לא התאימה בסופו של דבר לתפקיד כמו שאתה והמנהל שלך ציפית במקור,' היא אומרת. 'או שמערך הכישורים שלך לא היה מה שהחברה חיפשה, למרות שאתה ומנהל הגיוס חשבת כך בראיון.' לקבלת עצות מדהימות נוספות, עיין ב 40 הדרכים הטובות ביותר להתחיל את הקריירה שלך