עיניים שחורות
אומרים כי שחור הוא הנדיר ביותר מבין כל צבעי העיניים בבני אדם.
יש האומרים שהעיניים הן חלונות הנשמה של האדם. צבעי העיניים משתנים מהנפוץ ביותר (חום) לנדיר ביותר (שחור). צבע העיניים תלוי בגנים שלנו, וגם אומרים שהוא תורשתי. צבע עינינו יכול להיות סימן חבוי לחלון נשמתנו.
זה יכול גם לעזור להסביר את אישיותו של האדם ומה אנו מסוגלים לו בחיים. הוכח מדעית שכמעט שישה עשר סוגי גנים אחראים לצבע העיניים שלנו. צבע העיניים השחור הוא בדרך כלל תערובת של חום וענבר.
בדרך כלל אומרים שלמרות שלאנשים יש עיניים שחורות, צבע העיניים שלהם הוא חום כהה עז שנראה בצבע שחור. יחד עם זאת, נטען גם כי עיניים בצבע שחור כה נדירות עד שהקיום שלהן הוא מיתוס. אז אם צבע העיניים הזה אכן קיים, הוא נדיר. בסיפורים ובספרים בדיוניים אחרים תוארו אנשים שחורים בעיניים כלפדים, כשהם מתרפקים על כישוף, ויש להם מסתורין סביבם.
אנשים בעלי עיניים בצבע שחור מחזיקים בתכונות של אמין, כנה ואחראי. המשמעות היא שאפשר לשתף מידע סודי מבלי לחשוש להעבירו לאנשים אחרים.
עד גיל עשרים הם יכולים להיראות ביישנים או אינטנסיביים. אולם ככל שהם מטפסים לבגרות, זה הולך ומתרחק. הם מחזיקים בדרישה הולכת ומתרחבת להכרה בחיים, וגם הצורך להרחיב את יכולותיהם באמצעות לימודים, חינוך או טיולים.
אחרי גיל ארבעים ושמונה ישנה עוד תפנית כאשר הדגש יהיה על ביטחון כלכלי וגם רגשי.
לא משנה באיזה גיל הם, לעולם לא תמצא אותם מדברים על אחרים בשלילה - רק בנסיבות יוצאות דופן! הם מפורסמים בזכות הנטייה החזקה שלהם לפעילויות רוחניות. לפעמים אנשים אלה ידועים גם כבעלי כוחות נפשיים ומחזיקים בתחכום בחיים. אם שתי העיניים שחורות זה נמצא אצל אנשים קצרי מזג, וכשהם כועסים, קשה לאנשים מסביבם לתקשר איתם.
אנשים אלה מתויגים לעתים קרובות כאנשים סודיים. הם רכושניים ונלהבים ביותר, עם הרבה חיוניות בהם. הם ידידותיים, מאמינים באמרה המפורסמת, חבר במצוקה הוא אכן חבר. אדם זה מלא בחיוביות ועוזר כל הזמן לאחרים לשפר את חייהם. גם האנשים שחורי העיניים האלה אופטימיים. הם יעילים בהוכחת היכולות שלהם לאחרים. לא משנה מה האנשים האלה עושים, הם עושים את זה בביטחון מלא ושלמות.
גברים מפורסמים עם עיניים שחורות: ג'ו רוגאן, ג'יימי אוליבר, ג'יימי ת'קסטון, פיט דוג'רטי, צ'רלי רוז ומישל ורטן.
נושאי נשים מפורסמים: קלי אוסבורן, מדונה, ג'סיקה סימפסון ולוסי לולס.
